O município de Oliveira do Hospital, através do projecto Igualdade Local: Cidadania Responsável, comemorou nos últimos dias a Semana Municipal para a Igualdade com várias iniciativas que colocaram no centro da agenda pública do concelho e da região o tema da igualdade de género. Ponto alto foi a comemoração do Dia Municipal para a Igualdade, momento em que foram apresentadas as linhas fortes do Plano Municipal para a Igualdade (PMI) 2017/2020 que visa a promoção, fortalecimento e desenvolvimento da igualdade entre homens e mulheres, tendo como estratégia combater a tendência para negligenciar as matérias de igualdade de género. Em consonância com as linhas estratégicas definidas pelos planos nacionais para a Igualdade de Género, Cidadania e Não-discriminação e de Prevenção e Combate à Violência Doméstica e de Género, o novo PMI de Oliveira do Hospital incidirá em áreas estratégicas como: Integração da perspectiva da igualdade de género na administração pública local; Promoção da igualdade entre mulheres e homens nas políticas públicas; Independência económica, mercado de trabalho e organização da vida profissional, familiar e pessoal; Orientação sexual e identidade de género. No domínio do combate à violência doméstica e de género destaca-se a sensibilização e educação como meios para a prevenção da violência de género e/ou doméstica, e a protecção das vítimas e a sua integração. Será nestes campos que a equipa paritária do “Igualdade Local: Cidadania Responsável” vai incidir as suas ações nos próximos anos combatendo as desigualdades de género como referiu José Francisco Rolo, vice-presidente e vereador da Solidariedade e Acção
Social. Na sessão de apresentação do novo plano, o responsável traçou, de forma breve, o caminho já percorrido desde o início do projecto (2011) sublinhando três importantes momentos – a criação do projecto, de um PMI e da figura da Conselheira para a Igualdade; a implementação das acções; e a avaliação positiva do trabalho efectuado.
